收集此信息是为了提供给您, 离开大学的雇员, 提供有关终止的信息.
医疗/牙科和自愿视力保险
医疗, 牙科和自愿视力保险将持续到雇用结束的月底.
注意:对于学年聘用的员工，工作结束日期在学年的最后一天生效. 这将影响福利覆盖的结束日期，请参考 USNH政策 有关保障终止日期的详情.
有关您根据《永利app新版本官网地址》(COBRA)续保权利的信息将邮寄到您的记录地址.
灵活开支帐户(FSA)
符合条件的费用可在终止日期之前发生. 终止后，您将有90天的时间申请报销符合条件的费用.
健康储蓄帐户(HSA)
在你的工作结束后，你将继续使用你的HSA余额. 您的帐户将转为个人帐户，并将发放一张新的借记卡. 任何以前由USNH支付的帐户费用将成为您的责任, 你将负责每月的费用, 还有借记卡发卡费. 如果你在不同的雇主计划下建立保险，也有HSA, 你可以要求将你的HSA余额转到新成立的HSA中.
人寿保险
在终止雇佣关系后的31天内, 有关更改团体定期人寿保险保单的资料，您将获发送至记录地址. 您的保单的意外死亡及伤残保险无法转换.
Disability
长期 -长期伤残保险在你受雇的最后一天终止.
短期 -短期伤残保险在你受雇的最后一天终止.
Retirement
如果你参加了Retirement计划, 您可选择将既得帐户余额留在计划内，或在计划终止后的任何时间进行分配或转期. 有关提取资金或Retirement收入的问题应直接向您拥有USNH账户的供应商咨询, 富达投资及/或TIAA.
富达投资客户服务 (800) 343-0860
TIAA客户服务- (800) 842-2776
注意: 在递延课税基础上作出的供款, 你收回了, 在收到的当年会被视为应税收入吗, 如果你的年龄小于59岁半, 这笔金额将被处以罚款.
营运员工Retirement计划
参加运营员工Retirement计划的员工可以从62岁开始领取福利. 联系USNH福利办公室:862-0930.
USNH学费福利
在一个学期内终止雇佣关系的, 你有责任支付按比例的学费，从就业的最后一天到学期结束, 你的配偶和/或受抚养人正在使用学费福利.
个人时间或工作时间
在正常情况下Retirement或终止与大学的雇佣关系, 员工(操作系统, 帕特, EE, PA, AA)将会支付累积个人时间的余额，最多不超过30天. 除了, 任何非豁免员工(OS)的工作时间余额被冻结，应支付其未使用的工作时间余额. 如果及时收到终止雇佣关系的通知，允许的时间将在您最后一次工资支付日期之后的发薪日支付. 根据USNH政策，未使用的病假在雇佣终止后不支付.
明智的访问
前雇员可以访问 明智的 在雇佣关系终止后的最后一年的10月31日之前. 你受雇的最后一天是6月30日, 2020, 那么你可以在10月31日之前使用明智的, 2021.
这账户
- 账户信息:
- 给联合国职员, 与离开大学的个人有关的所有计算机帐户将在终止之日被禁用.
- 联合国大学教职员工, 与离开学校的个人有关的所有计算机帐户在终止日期后270天被禁用.
- UNH兼职教员, 所有计算机帐户在最近一次作业结束后120天被禁用.
M365账户
教职员工 不 保留他们的UNH M365帐户. 移动您的M365帐户中的任何个人文件 在你最后一天之前转到一个外部账户. 将M365中UNH数据的所有权或访问权更新给部门的其他成员. 查看这些IT知识库说明.
失业补助
被非自愿解雇的雇员可能有资格领取失业补偿金. 简化申请失业补偿福利的程序, 请将雇主的邮寄地址指定为USNH福利办公室, 谢奈尔路5号, 301套房, 康科德, NH 03301.
以下是两个本地办公地址:
| 就业保障 拉斐特路2000号 朴茨茅斯，NH 03801-5673 (603) 436-3702 |
就业保障 马什溪道6号 Somersworth, NH 03878 (603) 742-3600 |
员工职责清单:
- 您的最后付款将以与以前付款相同的方式发出.
- 请在明智的中查看您的永久/邮寄地址.主要研究.edu) 必要时进行更新. 永久/邮政地址是任何必要的通信将被邮寄到的地方, 包括W-2表格. 您将继续使用明智的 至10月 工作结束后的纳税年度. 如果你没有收到最终的W-2，请致电862-1400与人力资源服务部门联系. 问题也可以直接问 HR.Services@主要研究.edu
- 将带照片的UNH身份证交给人力资源部
- 把图书馆的书还给图书馆
- 将PCard交还部门
- 归还钥匙、电脑、电子设备和办公设备
- 将UNH停车许可证交回部门
- 如果您有未偿还的旅行预付款/代金券，请联系应付账款.
- 如果您已获得个人授权码，可以拨打个人长途电话, 联系电信取消您的 个人电话授权码; email: telecom@主要研究.edu.
- 停车服务中心将会通知您的终止日期. 如果您在这方面有任何疑问，请致电862-1010与停车服务部门联系.
- 从私人电话中删除所有与业务相关的邮件
书面通知和离职面谈
- 向你的主管提供书面的解雇通知. 工作人员需要提前两周书面通知.
- 您可以选择与人力资源部安排离职面谈(仅适用于员工)。. 联系你的 人力资源合作伙伴 在你离开之前安排一个会议.
如果您有其他问题，请联系人力资源部: (603) 862-0501 (声音), (603) 862-3227 (遥控).